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#人力资源圈#员工的“自我记录”和“刻意记录给他人看”怎么区分？有什么作用归因？
谢先生 实名这个是非常简单区分的，自我记录多半是详细的记录每天的工作内容，用来加强记忆和提升工作能力和效率，也就是说这个记录可以用来学习指导培训等很多作用，刻意记录呢，相对来说会敷衍太多，一眼便可以分清记录不全，主次不分，自己可能都不记得曾经的记录是什么？所以分辨起来很容易，希望可以帮到你