未成年工可以参加工作，但工作种类有一定的限制。 我国法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位招用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 因此，年满十六周岁的未成年人可以从事符合条件的工作，但必须符合相关规定并受到一定保护。如果您是未成年且有就业需要，建议咨询相关法律和规定。