有些公司在招聘过程中可能会坚持要求面试者回国进行面试，这是因为： 1. 面对面交流：有些公司更喜欢面对面交流，以便更好地评估面试者的技能、适应能力和个性。这种情况下，即使有视频面试工具，也可能会觉得现场面试更正式、更有效。 2. 文化理解：在某些情况下，公司可能更希望面试者在国内，以便更好地理解中国的文化和社会环境。这对于那些在中国市场运营的公司尤为重要。 3. 前期准备：有些公司可能需要进行一些前期准备，例如安排面试时间、协调面试官等，这可能会在面试者回国后进行。 4. 合同签订：如果面试成功，公司可能需要面试者回国签订劳动合同等文件。 不过，并非所有公司都坚持要求回国面试。您可以尝试与HR沟通，看是否可以安排在线面试或者在您所在国家进行面试。您也可以寻找一些专门针对海外求职者的招聘平台或机构，他们可能会提供更灵活的招聘方案。