作为新人HR，要做好这份工作，你可以采取以下措施： 1. 了解公司文化和价值观：在招聘和选拔人才时，需要充分了解公司的文化和价值观，以确保招聘到的人才与公司文化相符合。 2. 建立良好的沟通渠道：与各部门负责人和员工保持密切联系，了解他们的需求和期望，以便更好地为他们提供支持。 3. 制定合理的招聘计划：根据公司的需求和预算，制定合理的招聘计划，并确保计划的实施。 4. 注重细节和流程：在招聘和选拔过程中，注重细节和流程，确保每个环节都得到妥善处理。 5. 提供良好的员工关系服务：为员工提供良好的关系服务，包括解决员工的问题、处理投诉和提供咨询服务等。 6. 持续学习和提升：作为HR，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地为公司服务。 7. 建立良好的团队合作关系：与团队成员建立良好的合作关系，共同完成工作任务，提高工作效率和质量。 8. 关注员工福利和满意度：关注员工的福利和满意度，为员工提供更好的工作环境和条件，提高员工的工作积极性和绩效。 总之，作为新人HR，需要注重细节、流程和沟通，不断学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地为公司服务。