应聘物业安保巡逻岗或坐岗时，可能会遇到以下一些常见的“坑”： 1. 岗位职责不明确：有些公司在招聘时可能没有明确列出巡逻岗或坐岗的具体职责，或者所列出的职责与实际工作不符。这可能导致应聘者入职后发现自己要做的工作与预期不符，或者承担过多的额外工作。 2. 培训不足：某些公司可能没有提供足够的培训，或者培训内容与实际工作需要不符。这可能会使新员工难以适应工作环境和岗位要求，也可能导致工作中出现失误。 3. 薪酬待遇问题：有些公司可能没有提供合理的薪酬待遇，或者薪酬结构与工作强度不匹配。这可能导致员工对薪酬不满意，从而影响工作积极性和工作效率。 4. 工作环境问题：物业安保巡逻岗或坐岗的工作环境可能比较艰苦，需要长时间站立、走动或坐着。如果公司没有提供适当的支持和保障，如合理的休息时间、舒适的座位等，可能会对员工的身体健康造成影响。 5. 团队合作问题：在物业安保工作中，团队合作非常重要。如果公司没有建立良好的团队合作氛围，或者员工之间存在沟通不畅、互相推诿等问题，可能会影响工作效率和服务质量。 因此，在应聘物业安保巡逻岗或坐岗时，建议应聘者注意以下几点： 1. 了解清楚岗位职责和工作要求，判断自己是否适合该岗位； 2. 了解公司的培训计划和培训内容，判断是否符合自己的需要； 3. 了解公司的薪酬待遇和福利政策，判断是否与自己的期望相符； 4. 了解公司的工作环境和保障措施，判断是否符合自己的健康和工作需要； 5. 了解公司的团队合作和管理风格，判断是否符合自己的职业发展要求。