面试碰到停止招聘，岗位写着停止招聘，去了之后又说一周后通知，这种情况可能意味着公司在评估候选人或进行内部决策，而不是直接拒绝候选人。 首先，如果公司在招聘网站或平台上将岗位标记为停止招聘，这通常意味着公司已经收到足够多的简历或已经找到了符合要求的候选人。因此，如果此时收到面试邀请，可能意味着公司正在重新评估候选人或正在进行内部决策。 其次，如果公司在面试后要求等待一周后再通知，这可能意味着公司需要时间来评估候选人的表现和适合程度，或者需要进行进一步的内部讨论和决策。因此，一周后的通知可能是一种委婉的方式，让候选人知道公司需要更多时间来做出决定。 然而，这也可能意味着公司没有通过面试或者候选人的表现没有达到公司的要求。因此，如果一周后没有收到通知，也不一定意味着面试失败，但最好做好心理准备。 总之，如果遇到这种情况，最好保持耐心并等待公司的通知。同时，也可以继续寻找其他机会，以备不时之需。