压力面试和打压面试有区别哦。 不确定你说的是不是压力面试呢？ 压力面试通常会给面试者一些具有挑战性，难度以及临时突发问题，观察应聘者临场反应力，抗压能力，逻辑性，沟通能力，表达能力，情绪管理能力，经验实操能力的。 通常不会涉及到人身攻击，也不会过份有压迫感到让人觉得不适程度的。 如果万一在面试现场遇到了不规范的面试流程，或不专业的面试官，面试问题已超出压力面试范畴，超出常规面试可以涉及到或许涉及到的问题，让你觉得特别难受或者不适，你可以不卑不亢，说明这个问题跟本次面试无关或不方便回答。 面试是双向选择的过程，即使压力面试也只是为了更好的评估候选人，对所有假借压力面试之名，实行恶意或者过份压迫性的问题，我们要学会保护自己，用合适的方式方法勇敢说不！