在简历投了几百份但面试机会寥寥的情况下，可能存在多种原因。以下是一些可能的问题： 1. 简历与职位不匹配：如果你的简历没有针对你申请的职位进行调整，那么你的简历可能会被认为是不符合要求的。在申请不同的职位时，你应该根据每个职位的要求来调整你的简历，突出你的相关技能和经验。 2. 简历质量不高：如果你的简历质量不高，可能会被招聘人员认为是不够优秀或者不够吸引人。简历应该简洁明了，突出你的技能和经验，并且具有吸引力。 3. 求职信不吸引人：如果你没有在求职信中展示出你的热情和兴趣，或者没有针对你申请的职位进行特别说明，那么你的简历可能会被忽略。 4. 缺乏相关技能或经验：如果你缺乏与申请职位相关的技能或经验，你的简历可能会被认为是不够资格。在这种情况下，你可以通过参加培训课程或实习来增加你的经验。 5. 竞争激烈：如果你申请的职位竞争激烈，那么你的简历可能会被淹没在大量的申请中。在这种情况下，你可以尝试通过提高自己的知名度来增加被选中的机会。 总之，如果你想找到一份工作，你需要确保你的简历和求职信都是最佳的，突出你的技能和经验，并且针对你申请的职位进行调整。同时，你也可以尝试通过社交媒体、职业网站等途径来提高自己的知名度。