找工作的难易程度因个人情况而异，包括您的技能、经验、教育背景、工作需求等等。 对于一些公司来说，他们可能会在招聘过程中使用一些自动化工具或系统，这些工具或系统可以根据简历中的关键词或其他标准来筛选候选人。如果您的简历没有满足这些标准，或者与公司的招聘需求不完全匹配，那么可能会被标记为不合适。 另外，一些公司可能会在招聘过程中采用一些策略来提高效率，例如不沟通就直接标记不合适。这可能是因为他们希望在招聘过程中尽可能地节省时间和资源，或者是因为他们已经找到了符合他们需求的候选人。 但是，这并不意味着您找不到工作。您可以通过多种途径来寻找工作机会，例如通过社交媒体、招聘网站、职业介绍机构等等。另外，您还可以通过提高自己的技能和经验来增加自己的竞争力，或者调整自己的求职策略，例如扩大搜索范围或更改简历中的关键词等等。 总之，找工作需要耐心和毅力，但如果您坚持不懈并采取正确的策略，您一定会找到适合自己的工作。