二面，正常情况下一面是人力资源部门先对应聘者做一个初步了解（主要了解求职者的经历及薪资期望范围是否与用工部门的招聘要求一致），第一次面试结束后经过筛选才会把求职者信息推送给具体用人部门然后再安排第二次面试。