在现代社会，许多企业都会采用实习期、试用期等制度来考察新员工的工作能力、态度、忠诚度等方面，以便更好地评估其是否适合公司的工作需求。对于应届毕业生而言，实习期和试用期也是比较常见的。因此，校招企业实行实习期和试用期再转正的制度是相对正常的。 但是，实习期和试用期的长度以及福利待遇等方面可能会因企业而异。有些企业会给予实习生一定的补贴和福利，而有些企业则只提供基本的实习津贴。在试用期中，员工的工资和福利待遇也可能会受到影响。因此，在选择一家企业之前，需要了解该企业的实习期和试用期的具体规定，并根据自身情况做出明智的选择。