谈薪是求职过程中非常重要的一个环节，既能影响你的生活质量，也能影响你职业发展。以下是一些谈薪的技巧，让你在不显得突兀的情况下，达到目标： 1. 知己知彼：在谈薪前，你需要了解行业的薪资水平、公司薪资结构以及职位的薪资范围。这样在谈薪时，你能有据可依，更有说服力。 2. 突出自己的价值：在谈薪时，你需要突出自己的技能、经验和对公司的贡献。让雇主明白，你是值得更高薪资的。 3. 时机选择：谈薪的时机很重要。一般在面试结束，拿到 offer 后谈薪比较合适。这时你已经展示了你的能力和潜力，雇主也更愿意和你进行薪资谈判。 4. 采用合理的谈薪策略：在谈薪时，要学会采用合理的策略。比如，你可以先提出一个稍高的薪资要求，然后通过谈判技巧，逐步降低薪资预期。 5. 避免直接讨价还价：在谈薪时，避免直接讨价还价。你可以通过提问、讲故事、引用行业数据等方式，间接地表达自己的薪资期望。 6. 保持礼貌和尊重：在谈薪过程中，要保持礼貌和尊重。尽量避免情绪化，保持专业的态度。 7. 做好准备：在谈薪前，要做好充分的准备。准备一些案例、数据、甚至备用的薪资方案，以备不时之需。 8. 妥协与坚持：在谈薪过程中，要学会妥协与坚持。在关键问题上坚持自己的原则，但在非关键问题上，也要学会妥协。 9. 关注福利：谈薪时，除了关注薪资，还要关注其他福利，如年终奖、绩效奖金、股票期权等。这些福利可能会对你的收入和职业发展产生重大影响。 10. 留有退路：在谈薪时，要留有退路。如果谈薪不成，要考虑是否接受其他福利或者薪资方案，以免陷入僵局。 以上谈薪技巧，希望能帮助你在不显得突兀的情况下，达成薪资目标。在谈薪过程中，保持自信、专业和诚恳，相信你一定能得到满意的薪资。祝你成功！