一般来说，在面试的最后一轮，也就是在HR与你聊完了未来发展方向等问题后，接近尾声时谈薪资比较合适。因为在之前的面试中，已经进行了深入的交流，双方都在彼此身上花费了一些成本，所以在这个阶段谈论薪资，是相对合理的时机。 不过，有些公司可能会在第一轮面试时就提出薪资范围，这可能是因为他们希望尽快确定是否继续进行面试流程。此外，有些公司可能会在第二轮面试时提出薪资问题，以便更好地了解求职者的期望和价值观。 总之，在面试中谈论薪资的时机因公司而异，最好在了解公司的招聘流程和惯例后，再做出相应的决策。同时，也要注意在谈论薪资时保持礼貌和职业素养，不要过早提出薪资问题或过分关注薪资细节。