在面试前了解薪资范围和福利待遇是很常见的，也是合理的做法。不过，直接询问招聘方薪资是否因人而异可能会引起一些误解或反感。更好的方式是通过招聘网站、公司网站或社交媒体等渠道了解公司的薪酬政策，或者在面试过程中通过与HR的交流来获取更详细的信息。 在面试前，你可以通过以下方式来了解薪资范围和福利待遇： 1. 研究公司的薪酬政策：通过公司的网站或社交媒体等渠道了解公司的薪酬政策，包括薪资范围、福利待遇、晋升机制等。这可以帮助你更好地了解公司对员工薪酬的重视程度和薪酬体系是否合理。 2. 参考同行业薪资水平：通过调查同行业公司的薪资水平，可以了解该行业的一般薪资范围。这可以帮助你更好地评估自己的预期是否合理，以及是否有必要进一步了解其他公司的招聘信息。 3. 在面试中询问HR：在面试过程中，你可以向HR询问关于薪资范围和福利待遇的问题。这可以帮助你更好地了解公司的薪酬政策，并确定是否符合你的预期。 总之，提前了解薪资范围和福利待遇是很重要的，但要注意方式和时机。通过以上方法可以更好地了解公司的薪酬政策，并确定是否值得进一步了解和考虑。