这个离职的决定并不是单纯地取决于工资和工作时间，还受到其他很多因素的影响，例如工作内容、公司文化、个人发展前景、经济状况等。 如果这份工作给你带来的压力过大，或者工作内容与你的职业规划不符，或者你觉得没有足够的个人成长和发展空间，那么离职是可以考虑的。但是，如果这份工作有其他方面的好处，比如良好的团队氛围、有前途的发展前景、符合你的职业规划等，那么可能就不需要离职。 此外，离职也需要考虑经济状况。如果离职后你无法找到更好的工作或者面临其他经济压力，那么在目前的岗位上继续工作可能是一个更好的选择。 因此，决定是否离职需要综合考虑各种因素，并做出符合自己情况和利益的决定。