这个问题是当今社会的普遍问题， 特有时代的产物，从根源上说，经济大环境不景气， 劳动力供过于求，成百上千人竞争一个岗位， 甚至上万人竞争考公等等。 企业倡导员工队伍年轻化， 说是年轻人才了解年轻人， 因此岁数大了就容易被淘汰，另谋出路。