你好，确实职场对年龄大的人不太友好，而且这个情况会一直存在，有以下几点原因： 1.年龄大了精力体力不足，跟年轻人没办法比，有些人说自己没问题，精力很充沛，要注意是跟年轻人比，大部分肯定是年轻人精力更好呀，体力恢复的快。 2.年龄大的职场人事情多，分散精力不利于工作，上有老下有小的状态，今天这事明天那事，而且就算你人在公司，好多精力也会被消耗，那你投入到工作的时间精力相对就会少。 3.年龄大了思维方式和做事方法基本固定，对新鲜事物的接受程度小，变通能力差，学习能力差，记忆力差，这些都会影响工作效率。 那年龄大的人在求职时应该注意什么呢，怎么做呢？ 1.扩大求职范围：不再限于本岗位，只要是行业相关的上下游产业链我认为都可以。 2.拓展求职渠道：包括但不限于网上招聘平台，线下招聘会，自媒体，亲戚朋友，前同事等。 3.学习新技能，本行业有可以提高含金量的一些技能，对求职和涨薪有帮助的，可以多关注。 4.学会慢下来：这个年纪是压力最大的时候，面对上有老下有小，但欲速则不达，学会慢下来，该做的都做了，等待机会。 如何解决大龄职场求职难问题，我想不一定有人能告诉你如何一下解决，因为每个人的情况都不一样，但是我们可以有好的思路可以借鉴，祝你好运，加油！