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#面试经验谈#作为HR，如何准确衡量候选人稳定性？单纯看跳槽频繁次数？
余发微 实名稳定性的衡量不会单纯看次数，而是看你多久时间跳的和在什么年龄阶段节点跳， 再结合跳槽的原因来综合衡量的，当然也有可能有些不够专业的HR会从次数上看的，一般的HR 应该不会。