个人认为完全以年龄区分的都是没太多见识的，无论是老板还是管理者。…我每次和老板确认用人要求时老板都说年龄问题，我都会给他分析各年龄的优劣势，后面都不会把年龄放在重要的权重。企业需要各种年龄的人配合，也需要不同经历的人才发展得更稳，不同的岗位也是不同的要求，有些企业把团队年轻化看成优势，我看这是目光短浅 ，所以很多企业招不到合适的人，其实就是给自己太设限。