人力资源管理和产业园区招商运营岗位两者的方向完全不同，前景都不错；招商运营需要有一定资源，全部靠营销或者陌拜是很难做的，除非产业园影响力很大，不愁招商客户；此项工作需要具备销售、谈判、运营管理等方面综合能力。 人力资源管理则是根据企业实际运营需要，根据公司战略，制定适合企业的人力资源管理模式，不单纯是招聘、培训、考勤、做工资等人事事务性工作。