年底是企业招聘的高峰期之一，但是企业的招聘计划和招聘需求也会因行业、企业规模等因素而异。 有些企业可能已经确定了下一年度的招聘计划，并开始着手实施，因此可能会在年底暂停或减少招聘。 此外，一些企业可能会在年底对现有员工进行绩效评估，确定是否需要增加人员或进行调整。 因此，即使企业有招聘需求，也可能不会对外部应聘者进行回应或提供明确的答复。 如果您对某个岗位感兴趣，建议您持续关注该企业的招聘信息，并在合适的时机提交简历。 同时，也可以了解该企业的招聘流程和面试安排，为面试做好准备。