实习期间的工资因实习单位而异，一般来说，实习单位会根据实习生的实际工作量、工作时间和工作内容等因素来计算工资。有些实习单位会给予实习生一定的报酬或补贴。但是，在大多数情况下，实习生的工资较低。 需要注意的是，实习期的工资通常低于正式员工的工资水平。此外，实习生的工资标准也受到当地最低工资标准的限制。根据相关法律规定，用人单位应当按月支付给劳动者本人工资报酬，并不得低于当地最低工资标准。 总之，实习生的工资问题需要根据实习单位的实际情况来确定。建议实习生在实习前了解实习单位的薪酬政策，以便做好相应的准备。