反向思考：企业需要什么要的人？ 1、匹配度高的人：你是生产经理，那么就要生产的经理的岗位，按这个思路去找，你是有竞争力的； 2、有价值且有结果的人。重新去梳理一下，之前的工作结果，让企业的人事看到结果，增加面试的机会； 3、还要会说，有技巧去展示自己的能力本身也是能力的一种，需要多练，就多去面试，然后去不断思考，提升； 35岁的年纪，我给你的建议：找大公司，相对更加稳定，祝你早日找到合适的工作，希望以上的回答对你有帮助。如果有问题，及时沟通。