你好！你说的情况的确存在，想让马儿跑，还不让马儿吃草。 在人力资源领域有项工作会薪酬调查，通过薪酬调查了解薪酬情况，然后设计自己的薪酬体系。衡量薪酬体系的标准之一为薪酬竞争力，简单来说你的薪酬是否能招聘到我们想要的人。 你说的情况，可能就是企业目前的薪酬还是能招聘到员工，否则企业不会这么任性。