简历的投递查看率是有一定的机率的： 1、招聘单位负责人员会通过后台设置自动查看，这种情况和未投递差不多； 2、面试邀约也是通过大数据筛选，然后招聘企业根据简历匹配度再发出相应邀请，这种精准搜索，简历的关键词尤为重要； 总之，当前的就业环境是不怎么乐观，但也不是没有市场需求，根据自己的优势，适时微调，坚定信心，相信一定会有机会。