对于公司账目的问题，存在一些不规范的情况，包括只有纸质凭证、无明细账和序时账，以及社保和工资的欠付。这可能会给公司的财务管理和运营带来一些风险和不便。 首先，只有纸质凭证而无明细账和序时账可能导致公司无法及时掌握财务状况，无法对公司的资产、负债和损益进行准确的记录和跟踪。这可能会影响公司的决策和规划，甚至可能引发税务或其他法律问题。 其次，社保和工资的欠付可能会影响员工的士气和工作积极性，增加员工流失的风险。同时，这也可能违反了相关的劳动法规和税务法规，带来法律风险。 因此，如果想要继续经营并发展公司，建议采取以下措施： 1. 建立规范的财务管理制度：聘请专业的财务人员或者会计师事务所，根据公司实际情况建立规范的财务管理制度，包括明细账和序时账的设立、财务报表的编制等。 2. 补缴社保和工资：与员工协商并制定计划，尽快补缴欠付的社保和工资，以遵守相关法规并提高员工士气。 3. 梳理历史账目：对历史账目进行梳理，确保账目清晰、准确，以避免潜在的法律风险。 4. 强化内部控制：建立并强化内部控制体系，确保财务报告的准确性和完整性，防止类似问题的再次发生。 5. 持续关注法规变化：关注相关法规的变化，及时调整公司的财务管理制度，确保公司合法合规经营。 总之，对于公司的财务管理问题，需要采取积极措施加以解决，以确保公司的合法合规经营和可持续发展。