根据你的简历及提供的信息来看，确实没啥核心竞争力，工作宽度有，但专业深度不够，薪资要求又不低，被裁员也侧面说明了这个问题。 建议还是做好降低薪资预期的准备，同时找准自己的方向、强项及兴趣点（之前工作涉及的行政、人力、财务、采购、总助等选择其中之一），以此作为自己的职业生涯规划。 同时主要考虑找个相对具备发展潜力的平台为，成功上岸后将自己的专业能力深度再刚夯实下，相应的技能证书也逐步准备考上，增强自己的抗风险能力与核心竞争力。