面试没那么复杂，能够正常展现出你的专业能力及综合素质能力就OK了。面试官所有的问题目的，就是挖掘你的专业能力深度及综合素质能力水平（表达能力、思维敏捷度、抗压能力、三观等），最怕那种过于紧张导致思维断层，被问题卡在那里，双方都尴尬，面试表现就可想而知了。 从业至今面过各类型、各层次的人员不计其数，多数人面试表现其实差距都不大，极好和极差的寥寥无几，更多的还是综合参考对方的专业能力及经验来录取。