提问
发动态

没有新消息

更多内容

#人力资源#如何设计绩效考核！

张先生

主观评测啊，那还有什么考核的，KPI就还用数据体现真实有效性，要不然考核形同虚设

1 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐
车工招聘
驾驶招聘
木工招聘
保安招聘
博世招聘
电工招聘
保洁招聘
安全员招聘
酒店前台招聘
包装工招聘
普工招聘
货运司机招聘
家政招聘
必胜客招聘
阿里招聘
喷塑工招聘
技工招聘
叉车工招聘
厨师招聘
中国银行招聘
配送员
公共卫生/疾病控制
西餐厨工
音频编辑
空调工程师
药物质量研究
餐饮店长
专升本讲师
运维总监
场长（农/林/牧/渔）
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘

问题来自于

#人力资源#如何设计绩效考核！

有没有一种不按分数或者百分比计算的方法！即简单又有效的考核方式！

6065

阅读

2

回答
我要回答
推荐阅读

#人力资源#对于背景调查，除了找专业背调公司，有什么跟有效的方法吗？

0回答  

#人力资源圈#最近流量下降了，有什么方式方法吗

3回答  

#人力资源圈#有什么活跃账号的方法是比较有效的吗？

1回答  

#人力资源总监#希望以后人力资源的工作～简单，便捷，有效

1回答  

人力资源绩效考核方法有哪些？

4回答  

教师资格证的分数是怎么计算的

1回答  

服务行业的绩效考核用什么方法

0回答  

绩效考核怎样才能够做到有效呢：?

1回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445