一般来说，在面试的初期阶段，面试官会询问一些关于求职者背景和技能的基本问题。然后，在面试的后期阶段，面试官会开始问一些更专业性和具体的问题，以评估求职者是否具备所需的技能和知识，以及他们如何解决具体问题。 具体来说，面试官可能会在面试的后期阶段问一些专业性的问题，这些问题可能会涉及以下几个方面： 1. 行业知识：询问求职者对所申请职位所在行业的了解程度，包括行业趋势、竞争对手、市场情况等。 2. 专业技能：询问求职者在实际工作中所需要具备的专业技能，以及他们如何使用这些技能来解决问题。 3. 项目经验：询问求职者过去参与过的项目和具体工作内容，以及他们在项目中扮演的角色和所取得的成果。 4. 团队合作：询问求职者在团队中扮演的角色，以及他们如何与同事合作解决问题。 5. 领导能力：询问求职者是否有领导经验，以及他们如何管理和激励团队。 总之，在面试的后期阶段，面试官通常会开始问一些更专业性和具体的问题，以评估求职者是否具备所需的技能和知识，以及他们如何解决具体问题。