这个问题的答案取决于具体情况。一般来说，跟公司直接签合同或通过劳务派遣方式工作都有其优缺点。 跟公司直接签合同意味着您将成为该公司的正式员工，享受公司提供的各项员工福利和保障。这种方式的优点是您可以直接享受到公司的各项福利待遇，并且通常来说职业发展前景较为稳定。然而，这也意味着您需要直接面对公司的经营风险和不确定性。 通过劳务派遣方式，您将与一家劳务派遣公司签订合同，然后由该公司将您派遣到其他公司工作。这种方式的优点是您可以避免直接面对公司的经营风险和不确定性，因为您的雇主是劳务派遣公司。此外，如果您对当前的工作不满意，劳务派遣公司通常会为您提供更多的工作机会。但是，您可能需要支付一些劳务派遣费用，并且可能会面临一些不稳定的因素，比如劳务派遣公司可能无法为您提供长期稳定的工作机会。 至于项目所在地，这取决于您所从事的工作类型和行业。一般来说，项目可能位于不同的地方，包括城市、郊区、农村等。有些项目可能需要出差到其他地区或国家。 总之，选择与公司直接签合同或通过劳务派遣方式工作取决于您的具体情况和个人偏好。如果您想要获得更稳定的工作机会和更好的职业发展前景，可以选择与公司直接签合同；如果您想要避免直接面对公司的经营风险和不确定性，可以选择通过劳务派遣方式工作。在选择工作时，您可以考虑自己的职业目标、个人兴趣爱好以及工作地点等因素。