在工作中,领导与长辈完全没有上过学的职工家长进行意见交换和沟通是必要的。虽然双方可能存在认知差异,但有效的沟通可以增进彼此的理解,提高工作效率,并有助于建立良好的工作关系。
选项分析:
A. 不必沟通 - 这种观点过于消极,忽略了沟通的重要性。即使双方认知存在差异,但通过沟通可以建立更好的合作关系。
B. 需要沟通 - 这一观点是正确的。领导应该与职工家长保持沟通,以便更好地了解员工的工作表现和需求,同时也可以获得有价值的意见和建议。
C. 不用沟通 - 这种观点过于悲观,认为双方难以达成一致想法。然而,通过沟通,可以更好地理解彼此的观点和需求,从而找到更好的解决方案。
D. 需要沟通 - 这一观点也是正确的。领导需要了解员工的工作表现和需求,而职工家长也可以通过言行影响员工的工作表现和决策。
E. 不用过多沟通 - 这种观点认为只要员工履行自己的义务就可以了,而不需要过多地与职工家长进行沟通。然而,领导与职工家长保持良好的沟通关系可以更好地了解员工的需求和问题,从而更好地指导员工的工作。
综上所述,正确的答案是B、需要沟通,旁人的意见很重要,随时能左右职场决定。
#人力资源圈#工作中领导是否应该跟长辈完全没有上过学的职工家长进行意见交换和沟通?
在工作中,领导与长辈完全没有上过学的职工家长进行意见交换和沟通是必要的。虽然双方可能存在认知差异,但有效的沟通可以增进彼此的理解,提高工作效率,并有助于建立良好的工作关系。 选项分析: A. 不必沟通 - 这种观点过于消极,忽略了沟通的重要性。即使双方认知存在差异,但通过沟通可以建立更好的合作关系。 B. 需要沟通 - 这一观点是正确的。领导应该与职工家长保持沟通,以便更好地了解员工的工作表现和需求,同时也可以获得有价值的意见和建议。 C. 不用沟通 - 这种观点过于悲观,认为双方难以达成一致想法。然而,通过沟通,可以更好地理解彼此的观点和需求,从而找到更好的解决方案。 D. 需要沟通 - 这一观点也是正确的。领导需要了解员工的工作表现和需求,而职工家长也可以通过言行影响员工的工作表现和决策。 E. 不用过多沟通 - 这种观点认为只要员工履行自己的义务就可以了,而不需要过多地与职工家长进行沟通。然而,领导与职工家长保持良好的沟通关系可以更好地了解员工的需求和问题,从而更好地指导员工的工作。 综上所述,正确的答案是B、需要沟通,旁人的意见很重要,随时能左右职场决定。