在找物业前台工作时，确实会发现很多招聘广告都要求有相关经验，这主要是因为物业前台工作需要处理一些日常的接待、咨询、协调和应急处理等工作，这些任务需要一定的专业知识和技能。有经验的员工可以更快地适应工作环境，处理问题更加熟练，能够提高工作效率，减少培训成本。 然而，这并不意味着没有经验的求职者就没有机会。在求职过程中，除了工作经验，雇主还会考虑其他因素，如你的沟通能力、解决问题的能力、服务态度以及学习新技能的能力等。如果你在学历背景、个人素质和技能方面符合要求，并且表现出对工作的热情和愿意学习的态度，那么你仍然有可能得到面试的机会。 此外，如果你真的对物业前台工作感兴趣，也可以通过一些途径来增加自己的经验。例如，你可以在学校的社团或志愿者组织中担任类似职位，或者在亲戚朋友的公司或社区物业中担任助理或实习生。这些经验可以让你了解物业前台的日常工作和职责，也可以提高你的专业素养和技能水平。 最后，当你准备好申请物业前台工作时，可以多关注相关的招聘信息，并准备好相应的简历和面试技巧。展示你的自信和热情，突出你的优势和潜力，就有可能获得心仪的工作机会。