相信或不相信工资是否看个人能力这句话，这是一个复杂的问题，需要考虑多种因素。 在找工作时，许多公司确实会提到工资多少看个人能力，但这并不是唯一的衡量标准。一些公司也会考虑其他因素，如工作经验、学历、职位等等。此外，公司的薪资结构也可能不同，导致同样的工作，在不同公司的工资也会有所不同。 对于发工资时的情况，确实存在平时不干活的人发很高的工资，而干了很多活的你却工资少的可怜的情况。这可能是因为这些人不注重团队合作、效率低下或者缺乏责任心等方面的问题，导致他们无法充分发挥自己的潜力，从而得到了更高的工资。然而，这并不意味着干了很多活的人就一定能够获得更多的回报，也可能是因为其他人的因素导致你没有得到应有的回报。 总之，工资是否看个人能力这个问题并不是一个简单的答案，需要考虑多种因素。建议提问者在选择工作时，不仅要关注工资，还要了解公司的文化、发展前景等方面，以便做出更好的决策。