这样的安排做法是合理合法的， 为了招聘上来的人员更匹配，更适合， 有一些企业都是采取事先实习的，比方说3天的OJE， 三种班次的工作，体验一遍，如果确实表现优秀， 就是公司想要的人选；因此也可以理解成是公司选人的第二关。