没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
黄华燕
#职场困境#有点社恐的性格,偏安静的类型,然后,也没有什么特长技能,想找一个不用跟人沟通的工作,有没有推荐哇
8712
阅读
9
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场困境#有点社恐的性格,偏安静的类型,然后,也没有什么特长技能,想找一个不用跟人沟通的工作,有没有推荐哇
完全不交流的工作几乎没有。与其这样,还不如选择一个技术型的岗位,因为技术大多时间都是自己独立工作,且发展前景好。 我推荐软件测试。 软件测试确实是一个可以避免大量人际交流的工作。在软件测试中,测试人员的主要任务是发现软件中的缺陷和错误,并报告给开发团队,而不是与客户或销售人员进行交流。 以下是一些关于软件测试的介绍: 岗位职责:软件测试人员的主要职责是测试软件的功能、性能和安全性等方面,确保软件的质量符合要求。他们需要编写测试用例,执行测试,记录和报告测试结果,并对缺陷进行跟踪和修复。 技能要求:软件测试人员需要具备一些基本的技能,包括编写测试用例、使用测试工具、分析软件的功能和业务需求等。此外,他们还需要具备耐心、细心、独立思考和解决问题的能力。 工作特点:软件测试工作相对比较独立,需要测试人员对软件进行全面深入的测试,并发现问题。虽然与开发团队需要进行一定的交流,但相对于销售人员或客户服务人员来说,人际交流量相对较少。 发展前景:随着软件行业的不断发展,软件测试人员的需求也在不断增加。同时,随着自动化测试和敏捷开发等技术的不断发展,软件测试的技术含量也在不断提高,对于技能的要求也在不断提高。