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吃橘子吗
计划专员岗位的月薪有60％的基本工资，还有40％的绩效达成工资，这种工资结构合理吗？
本来工资就几千块，这种工资结构到手没多少钱了。想问下专员的岗位也这么苛刻吗？
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计划专员岗位的月薪有60％的基本工资，还有40％的绩效达成工资，这种工资结构合理吗？
刘勇 实名常规绩效薪资占比，基础岗一般不超过20％，40％一般针对中高管理层，主要是看企业对于薪酬调控的风格，有些企业会把绩效作为工资调控的工具。 建议可以侧面了解下，正常完成工作的情况下是否能拿到1.0（全额）的绩效，若普遍都能拿到则不用过多担心。若负激励（低于1.0）较为频繁，则需多留个心眼。