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吃橘子吗
计划专员岗位的月薪有60％的基本工资，还有40％的绩效达成工资，这种工资结构合理吗？
本来工资就几千块，这种工资结构到手没多少钱了。想问下专员的岗位也这么苛刻吗？
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计划专员岗位的月薪有60％的基本工资，还有40％的绩效达成工资，这种工资结构合理吗？
仇吉政 实名主要还是要看绩效考核的机制合不合理，考核机制可量化，透明公正，那就没有什么大问题。 如果主观判断的条件太多，那就很容易产生纠纷和内耗。