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小柯
#职场困境#职场中,和其他部门的同事无意中吐槽公司制度的话,该不该说?
有朋友说,他和同事相互吐槽各自部门工作中遇到的不同的难题,两个人不同部门,没有利益关系。 但这个人,自己难以忍受自己领导,去向大老板越级投诉,结果把投诉完把朋友遇到的问题也说一遍。导致朋友的直属领导被批,朋友非常被动。
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#职场困境#职场中,和其他部门的同事无意中吐槽公司制度的话,该不该说?
韩云鹏 实名你好,职场中吐槽公司和同事是经常发生而且也很正常的事,也是发泄工作压力的渠道之一,但作为我们自身一定要有一些注意的地方: 1.吐槽对象:尽量不要跟同事吐槽这些事,一个部门关系很好的同事也尽量不要,大家都是来工作挣钱图发展的,不是来交朋友的,今天貌似很不错的同事,明天可能因为利益冲突反目成为仇人和竞争对手,不是一个部门的也不要,因为没有不透风的墙,总之不要跟同事聊这些,可以跟家人,朋友们聊一聊缓解工作压力。 2.正确处理对公司及同事的不满:吐槽实际上是对同事或者公司不满或者做事方法不认可的一种反应,其实哪个公司都会有这样的问题,不可能所有人和公司的制度都能合情合理,或者都能让你满意,建议区分哪些是不合理的事情或者是自己利益受损的,多采取同级沟通,向上沟通,合理的建议等寻求解决方法,吐槽解决不了问题的。 3.认清事实和现状:那如果通过自己沟通确认依然存在不公平合理的事情,严重影响了自己的价值观和职业发展以及眼睛开拓,那可以考虑更换公司。 吐槽更多的是对生活和工作的不满和情绪的发泄,建议除了积极沟通解决问题外,可以通过其他方法处理好情绪,比如运动,增加娱乐活动,旅游,跟朋友聊天等,希望我们最后都能看透一切而又热爱生活,祝天天开心🥳