没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
Mike 实名
那就不用考虑了，选择有公积金的单位吧。公积金的缴纳以及缴纳基数肯定需要重点考虑的问题。
23-10-26
赞0
回复
推荐阅读
#求职日记#甲方五险一金扣完到手8000，每天能回家，双休。去外省施工单位一月12000，怎么选？？？？？
1642回答
#测试工程师#面试上了两家刚成立的分公司，一家到手6.5k，单休；一家扣除五险一金后还有5.5k，双休；怎么选啊？
5回答
#财务#天津5.5k起薪到手能有多少
1回答
#跨越速运#请问物流跟单工资多少，到手有5.5K吗
1回答
国企与民企如何抉择
4回答
国企到手7k，每天12小时与每天8小时到手5.5k，那个合适？
125回答
央企国企私企
5回答
实习期承诺工资7.6左右，到手6k，实际到手3.8k，算不算欺骗，可以启动劳动仲裁吗？
1回答
应届毕业生 前者到手4.5k 后者到手4k
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
一家某创甲方资料员，不是公司编制，第三方签合同，到手5.5k，一施工单位，到手6k，有中午饭，选哪家
Mike 实名其实如果在甲方即使不是正式编制，可以享受同等福利的情况下，甲方会优于乙方公司，如果待遇不同就另当别论了。