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问题来自于
小柯
#职场困境#职场中,和其他部门的同事无意中吐槽公司制度的话,该不该说?
有朋友说,他和同事相互吐槽各自部门工作中遇到的不同的难题,两个人不同部门,没有利益关系。 但这个人,自己难以忍受自己领导,去向大老板越级投诉,结果把投诉完把朋友遇到的问题也说一遍。导致朋友的直属领导被批,朋友非常被动。
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#职场困境#职场中,和其他部门的同事无意中吐槽公司制度的话,该不该说?
刘勇 实名职场吐槽很正常,也是一种宣泄及解压的方式,不过一定要注意吐槽的对象及场合,不然容易躺枪: 1、吐槽的对象 这人最好是与公司无关的人,比如自己的亲朋好友等。其次,若是与工作关联的人员(同事、关联企业人员、供应商等),你要确保你足够了解该人员,且值得信任。 2、吐槽的场合 尽量避免在公开场合吐槽,也不要在隔音不确定的空间吐槽,谨防隔墙有耳。说者无心,就怕遇到听者有意。