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问题来自于
郑晓明
实名#求职困惑#年龄歧视问题
国家推后退休年龄，但企业老大央、国企却设置企业入职年限不超35岁或45岁，是不是年龄歧视，不知大家注意到没有！
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#大龄的歧视 企业的损失#现在房企都要求统本了吗？不看工作经验和经历吗？难道第一学历非统本就没有出路了吗？
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一方面是“用工荒”，一方面是求职难，到底是那里出了问题呢?
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中国企业和国家地方招聘是否有歧视?35岁就走职场坟墓?
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多国拟提高退休年龄，你认为哪种职业最受益？
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真心希望那些限制招聘年龄的用永远年轻，永远停留在他们限制的年龄以下。同意吗？
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#求职困惑#年龄歧视问题
Erica 实名从35岁开始的年龄歧视，已经有些年头了（企业给放给我们猎头招聘的职位要求年龄上限也有些年头了）。这些年年龄限制越来越厉害, 只是今年显得很明显。大环境不好，很多企业招人不急或者不招人，招人就优先招年龄小的。