实习生通常会签订以下类型的合同： 1. 实习协议：这是一种约定双方权利和义务的合同，旨在明确实习生和实习单位之间的关系。它规定了实习的具体安排、实习期限、工作内容、薪酬或津贴、保险责任等。 2. 实习就业协议：有些实习机构可能要求实习生签署就业协议，这类似于普通员工的劳动合同，规定了双方的权益、薪酬待遇、社会保险等内容。这种协议通常适用于长期实习或实习结束后，实习生将成为正式员工的情况。 无论是实习协议还是实习就业协议，都需要对其中的条款和条件进行仔细阅读，并确保自己了解和接受其中的内容。如果你作为实习生要签订合同，请与实习单位的人力资源部门或相关负责人咨询，了解具体的合同类型和内容，以便做出正确的决策和签署合同。