这个招聘信息看起来是靠谱的。它提供了具体的工作内容和薪酬结构，包括无责底薪、加班费、提成和福利待遇。这些信息都是很具体的，而且也比较符合KTV行业的一般薪酬结构。 不过，需要注意的是，KTV行业的工资水平会因为不同的地区、不同的公司规模和不同的个人能力而有所不同。因此，这个招聘信息所提供的薪酬水平只能作为参考，具体情况还需要在面试或者入职前与公司进行沟通。 此外，还需要注意以下几点： 1. 确认公司的合法性：在入职前，最好能够确认公司的合法性，比如查看公司的营业执照和相关证件。 2. 确认工资的发放方式：在入职前，最好能够确认工资的发放方式，比如是现金发放还是银行转账，以及工资发放的时间和周期。 3. 确认工作的具体内容和要求：在入职前，最好能够确认工作的具体内容和要求，比如工作的时间、地点、工作内容、工作要求等。 4. 确认福利待遇：在入职前，最好能够确认福利待遇，比如是否有社保、公积金等。 总之，如果你对这个招聘信息感兴趣，可以先与公司进行沟通，了解更多的信息，然后再做决定。