50％的可能，还有一半存在其他可能： 1、招聘企业原岗人员提出离职，但还没有走书面或线上流程，当前属于储备招聘； 2、原岗位人员可能存在劳动纠纷，没有达成离职相关条件； 3、人员入职流程可能还在半途中，尚未审批完； 对于以上情况，可以联系招聘人员明确原因和时间节点，如果不合适，就另寻机会。