确实，有时候我们会遇到同事处理问题不当的情况，这可能会让我们感到沮丧和生气。在这种情况下，以下是一些可能有用的建议： 1. 保持冷静：尽管你可能对同事的处理方式感到不满意，但保持冷静是很重要的。情绪化的反应可能会让事情变得更加复杂和尴尬。 2. 尝试沟通：如果你认为同事的处理方式存在问题，你可以尝试与他们进行沟通，以一种积极和理性的方式表达你的想法。在谈话中，尽量保持冷静和尊重，以解决问题为出发点。 3. 提供建议：如果你认为同事的处理方式存在问题，你可以提供一些建议来帮助他们更好地完成任务。例如，你可以提醒他们需要提前联系客人、确认用餐时间和地点等。 4. 向上级汇报：如果你认为同事的处理方式已经严重影响了工作进展或团队氛围，你可以向上级汇报此事。在汇报中，尽量客观地描述事情的经过和结果，并提供你的建议和解决方案。 最后，对于这个具体的问题，我认为你应该先尝试与同事沟通，了解她为什么不想陪客的原因。如果她确实有困难或问题，你可以提供一些建议和支持，帮助她完成任务。如果这个问题无法解决，你可以向上级汇报此事，并请上级协助处理。