在国家层面，35岁是一个政府在执行的年龄线，不只是央企和国企，公务员考试的年龄上线就是35岁。 目前最大的问题就在于年龄歧视缺少维权途径，当你遇到录取年龄歧视，没有投诉和维权的途径，就算你去诉讼也只能是让这些企业把要求列为隐性要求，没有日常监管和处罚。 近几个月网上去看市场的称是否缺斤短两的视频很火，我感觉什么时候市场上没有缺斤短两了，35岁现象就会消失。