你好，年龄歧视问题普遍存在，主要原因和问题总结一下，分享给大家： 1、因为劳动法还不完善，不仅仅年龄歧视，性别歧视、教育歧视、地域歧视，都是普遍存在； 2、经济还处在快速发展期，并没有什么“家庭工作平衡”的概念。对于企业来讲，他们希望员工所有的时间，都要奉献给公司，但是中年人上有老下有小，很难做到； 3、中年的压力过大，教育医疗两座大山压顶，再加上长期缺乏锻炼，中年人能够投入工作的精力确实没有年轻人那么大的； 4、跟劳动力结构有关系，从90年代起，其实中国才出现真正的“职场”。所有的职场人都很年轻，所以企业还没有没有使用老年人的习惯。 5.最主要一点，年轻人有朝气，有创新精神，使用成本低，易培养。 这种问题会一直存在，知识，随着社会进步，法律的完善，会以不同方式存在罢了，我们要做的就是提高自己的竞争力，完成自己的目标✊