我觉得一方面是年龄段的学习内容有断层，另一方面是学习能力年龄大了也有不足，还有就是很多在40年龄层次容易处事油腻，容易出现裙带关系。再就是政策，机关单位都提倡领导层年轻化，政商环境都在变，少数在职的80后已经进入了高管，这是能力和学历双高，也是时运，其实一线职场年龄歧视一直有，中层都难保平安，只不过随着时代进化，对我们40以上人群显得越来越不友好，可能觉得我们有能力自己管自己吧，其实40以后求职难问题一直都有，只是近几年随着疫情后经济萧条特别严重，这可能是始料未及的。