当面试官问你如何给自己打分时，回答应该围绕以下几个方面： 1. 自我评估的公正性：首先，你需要明确表示你是在对自己的能力、表现和贡献进行客观、公正的评估。避免过高或过低的自我评价，尽量保持一个中立、客观的态度。 2. 具体实例和成果：在描述自己的能力和表现时，提供具体的实例和成果进行佐证。这可以让面试官更好地理解你的实际能力和过往的业绩，同时也能增强你的自我评价的可信度。 3. 自我提升和改进：说明你对自己的不足之处有清晰的认识，并正在采取措施进行自我提升和改进。这可以展示出你的积极态度和自我完善的能力。 4. 自信与谦逊：在表达自己的能力和成就时，保持自信但不过于自负。同时，也要展现出对他人建议和批评的开放态度，愿意接受新的挑战和反馈。 5. 总结与展望：在结束回答时，可以对面试官进行一个简短的总结，强调你的优势和潜力，并表达对未来发展的展望和期待。 以下是一个可能的回答示例： "我认为在给自己打分时，首先要有一个客观、公正的态度。我会对自己的能力、表现和贡献进行全面的评估，既不过高也不过低地评价自己。在具体评价自己的能力和表现时，我会提供一些具体的实例和成果作为佐证，例如我在过去的工作中完成的项目、取得的业绩等等。我也认识到自己的不足之处，并正在积极采取措施进行自我提升和改进，例如通过学习新技能、接受专业培训等方式来提高自己的专业能力和综合素质。在面对挑战和困难时，我会保持自信并积极寻求解决方案，同时也愿意接受他人的建议和批评，以不断改进和提高自己的表现。总的来说，我认为自己具备了良好的专业能力和综合素质，并对未来发展充满信心和期待。"